Depuis 2026, l'absence de document unique d'évaluation des risques (DUERP) est sanctionnée jusqu'à 4 000 € par salarié. Une experte s'occupe de tout — et va chercher, quand c'est possible, une subvention CARSAT que votre entreprise conserve.
Vérifier mon éligibilité (15 min, gratuit)Le document unique est obligatoire dès le 1er salarié. Ne pas l'avoir — ou ne pas l'avoir mis à jour — expose désormais :
On ne cherche pas à faire peur : se mettre en règle coûte une fraction de ce risque, et vous n'avez quasiment rien à faire.
Le FIPU (Fonds d'investissement dans la prévention de l'usure professionnelle) est une aide de la CARSAT / CGSS pour les entreprises dont les salariés sont exposés à des efforts physiques, gestes répétitifs ou postures contraignantes.
Important : la subvention est versée à votre entreprise au titre du salarié préventeur. Les honoraires de l'organisme sont une dépense distincte, dus uniquement si la subvention est accordée. L'éligibilité est toujours à vérifier au cas par cas — aucun montant n'est garanti avant étude.
Entreprises de 1 à 49 salariés, en particulier les métiers physiques :
On le rédige avec un vrai plan d'action, pas un document mort.
Vous êtes probablement dans la cible du FIPU. On vérifie ensemble.
Cela ne vous prive pas de la subvention : le FIPU finance le salarié préventeur, pas le DUERP.
Une experte gère toute la partie technique et administrative.
Laissez vos coordonnées : on vous rappelle pour un point de 15 minutes, gratuit et sans engagement.
En envoyant ce formulaire, vous acceptez d'être recontacté au sujet de votre mise en conformité. Vos données ne sont utilisées que dans ce cadre et ne sont pas transmises à des tiers non concernés. Vous pouvez demander leur suppression à tout moment.